Seminar – Goethe-Institut, München 2009 / joaoa
以前主催させていただいた「伝えたい」を伝えるセミナーでお話ししたことなのですが、ちょっとセミナーでは詳しくお話できなかったので補足的にエントリ。

教えるでは駄目なワケ

以前エントリした通り、僕は「教えるだけでは駄目だ」と思っています。
きちんと相手に伝わらないといけない。相手が話を聞いて、納得しないと「やろう！」と思えないですよね。
「教える」つまりティーチングは自分の知識を広げる行程です。
相手がどうあろうが関係ありません。
それに対して、「伝える」は相手が腑に落ちている状態。
納得して理解している状態です。
教えるだけでは相手のことを置いてけぼりにしているのです。
相手のことを思いやるには何かが足りないのです。
じゃあ何が足りないのか。
「導く」、つまりコーチングをすることが必要なのです。

ティーチングとコーチング

僕の授業を例に挙げますと…
まずは自分の知識を話します。
「このボタンを押すとここが装飾されるんですよ」
これで相手はどういう機能があるのかを理解します。
次に、相手にも同じことをしてもらいます。
「では、それぞれやってみてください。」
ここまでがティーチングにあたります。
（ちなみに、僕はやることを促すのもティーチングの一部だと考えています。やったら覚えますよ〜という自分の知識を伝えているだけなので。）
さて、ここからが重要なポイントになります。